Enfermarse o sufrir una lesión en el trabajo puede generar mucho miedo, especialmente si eres Trabajador Extranjero Temporal (TFW). Muchas personas se preguntan: ¿puedo perder mi empleo?, ¿me pueden despedir?, ¿afecta mi estatus migratorio?
La buena noticia es que en Canadá tu salud está protegida por ley, y conocer los pasos correctos puede marcar una gran diferencia.
Paso 1: Prioriza tu salud
Si te lesionas o te sientes mal:
Busca atención médica lo antes posible
No necesitas permiso del empleador para ir al médico o al hospital
En emergencias, llama al 9-1-1
Tu salud siempre va primero.
Paso 2: Informa a tu empleador o supervisor
Debes avisar a tu supervisor o empleador tan pronto como sea posible. Esto no es para pedir permiso, sino para dejar constancia de que el incidente ocurrió en el trabajo. Si puedes, hazlo también por mensaje o correo para que quede un registro.
Paso 3: Accede a atención médica (tienes derecho)
Como TFW:
Tienes derecho a atención médica en Canadá
Si aún no tienes cobertura provincial (como MSP en BC), el empleador debe contar con seguro médico privado de emergencia para cubrirte
El empleador debe hacer esfuerzos razonables para ayudarte a acceder a atención médica (tiempo libre, información, llamadas de emergencia)
Además, tienes derecho a hablar en privado con el personal de salud, sin que el empleador esté presente.
Paso 4: Si la lesión fue en el trabajo, hay protección adicional
En la mayoría de las provincias, existen programas de compensación laboral para trabajadores que se lesionan o enferman a causa del trabajo. Esto puede incluir:
Cobertura médica
Pagos por salarios perdidos
Apoyo durante la recuperación
Importante: el empleador no puede impedirte presentar un reclamo ni castigarte por hacerlo.
Paso 5: Nadie puede obligarte a trabajar enfermo o lesionado
Si estás enfermo o lesionado:
No pueden forzarte a trabajar
No pueden amenazarte por faltar
No pueden despedirte como represalia por buscar atención médica
Si alguien te presiona para seguir trabajando pese a una lesión o enfermedad, eso no es legal.
Señales de alerta que debes tomar en serio
Busca apoyo si:
Te niegan tiempo para ir al médico
Te dicen que “no digas nada”
Te amenazan con perder el empleo
Minimizaron una lesión grave
Te impiden reportar un accidente
Estas situaciones deben atenderse de inmediato.
Consejo comunitario
Guarda:
Fechas y horas del incidente
Mensajes o instrucciones del empleador
Diagnóstico médico o indicaciones
Incluso notas simples en tu teléfono pueden ayudarte más adelante.
Cuidar tu salud no pone en riesgo tu estatus. Al contrario, te protege.
Apoyo Comunitario – Programa CARES (SOURCES): El programa CARES (Care, Assistance, Resources, and Employment Support) de SOURCES Community Resources Society apoya a Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWs) que viven y trabajan en Surrey, White Rock y Langley, conectándolos con información y acompañamiento para conocer sus derechos, acceder a servicios de salud (MSP y citas médicas), orientación financiera (taxes y banca), clases de inglés, apoyo en emergencias (pérdida de empleo, condiciones inseguras o crisis de vivienda) y recursos comunitarios como vivienda, alimentos, educación y ayuda legal. Puedes ser elegible si eres trabajador migrante en BC con permiso de trabajo cerrado bajo el TFWP o el IMP.
