El gobierno de Canadá ha implementado cambios importantes en el proceso de contratación de trabajadores extranjeros bajo el programa Temporary Foreign Worker Program (TFWP), específicamente en su categoría de low-wage stream.
De acuerdo con información publicada por CIC News y el autor Asheesh Moosapeta, estas nuevas medidas buscan fortalecer las oportunidades laborales para residentes en Canadá, especialmente jóvenes.
A partir del 1 de abril de 2026, los empleadores deberán cumplir con un requisito clave:
Publicar la oferta de trabajo durante al menos 8 semanas consecutivas
(antes solo eran 4 semanas)
Esto aplica antes de poder solicitar un Labour Market Impact Assessment (LMIA).
Además:
- La publicidad debe realizarse dentro de los 3 meses previos a la solicitud.
- Al menos una de las actividades de reclutamiento debe mantenerse activa hasta que haya una decisión del LMIA.
¿Qué significa esto en la práctica?
Los empleadores ahora deben planificar con más tiempo sus procesos de contratación antes de poder traer trabajadores extranjeros.
Nuevo requisito: priorizar a los jóvenes en Canadá
Otro cambio importante es que los empleadores ahora deben:
Demostrar esfuerzos reales para contratar jóvenes en Canadá antes de recurrir a trabajadores extranjeros.
Esto implica:
- Dirigir anuncios a jóvenes
- Intentar activamente reclutar talento local joven
- Mostrar evidencia de estos esfuerzos en la solicitud del LMIA
¿Por qué estos cambios?
Estas nuevas reglas reflejan una estrategia del gobierno canadiense para:
- Priorizar el empleo local
- Reducir la dependencia de trabajadores extranjeros en empleos de bajo salario
- Apoyar la integración laboral de jóvenes
Impacto para empleadores y trabajadores
Para empleadores:
- Procesos más largos antes de contratar extranjeros
- Más requisitos de documentación
- Estrategias de reclutamiento más amplias
Para trabajadores extranjeros:
- Mayor dificultad para acceder a empleos de low-wage
- Procesos más lentos
Para la comunidad:
- Más oportunidades para jóvenes en Canadá
- Cambios en la dinámica del mercado laboral
Conclusión
Estos cambios en el LMIA marcan un giro importante en la política laboral de Canadá. El proceso ya no solo se trata de demostrar la necesidad de un trabajador extranjero, sino también de probar que se agotaron las opciones locales, especialmente entre la población joven.
Para quienes están buscando oportunidades en Canadá o apoyando procesos migratorios, entender estas nuevas reglas es clave para planificar correctamente.
Fuente:
Información basada en el artículo publicado por CIC News:
