En el marco del Plan de Niveles de Inmigración 2026–2028, el gobierno federal de Canadá ha señalado la intención de implementar una medida de transición que permitiría a ciertos residentes temporales acceder a la residencia permanente. Esta iniciativa busca facilitar la retención de talento que ya se encuentra en el país, especialmente en sectores clave de la economía canadiense.

De acuerdo con la información disponible, esta medida podría beneficiar hasta 33,000 personas con experiencia laboral en Canadá, particularmente en áreas como agricultura, hospitalidad, transporte y servicios de cuidado. La política responde a la necesidad continua de cubrir vacantes laborales y fortalecer el crecimiento económico a través de la inmigración.

Sin embargo, es importante aclarar que, hasta la fecha, el programa no ha sido formalmente lanzado. No se han publicado criterios oficiales de elegibilidad, requisitos de idioma, ocupaciones específicas ni fechas de apertura. En consecuencia, cualquier información adicional que circule actualmente debe ser considerada preliminar o especulativa.

Expertos en el área migratoria han advertido sobre los riesgos de esperar este tipo de programas sin tomar acciones concretas. Como se ha señalado en espacios informativos y seminarios especializados, depender de anuncios no confirmados puede resultar en la pérdida de estatus migratorio, la omisión de otras oportunidades disponibles o la falta de preparación cuando finalmente se abra una vía oficial .

La experiencia del programa TR to PR implementado en 2021 refuerza esta advertencia. En aquella ocasión, el cupo se completó el mismo día de su apertura, dejando fuera a miles de solicitantes que no contaban con la documentación necesaria o no estaban preparados para aplicar de inmediato.

Ante este contexto, la recomendación general para trabajadores temporales es mantener un enfoque estratégico. Esto incluye conservar un estatus migratorio válido, preparar con anticipación documentos esenciales como resultados de idioma, cartas laborales y certificados, y continuar explorando vías activas hacia la residencia permanente como Express Entry, los Programas Provinciales (PNP) o el patrocinio familiar.

La posible implementación de esta nueva medida representa una señal positiva por parte del gobierno canadiense en cuanto a la valorización de la experiencia laboral adquirida dentro del país. No obstante, también pone en evidencia que el éxito en los procesos migratorios depende, en gran medida, del nivel de preparación individual.

Para la comunidad de trabajadores temporales en Canadá, el mensaje es claro: más allá de esperar nuevas políticas, es fundamental actuar desde ahora con información confiable, organización y planificación.