En caso de un accidente laboral en Vancouver, tanto los empleadores como los empleados deben seguir procedimientos específicos establecidos por la WorkSafeBC, la agencia encargada de la seguridad laboral y las compensaciones en Columbia Británica. A continuación, te explicamos detalladamente qué hacer y cómo recibir la compensación adecuada en caso de que te lesiones en el trabajo.

1. Primeros pasos después del accidente

Si sufres un accidente en el trabajo, lo más importante es buscar atención médica de inmediato, si es necesario. Dependiendo de la gravedad del accidente, esto puede significar recibir primeros auxilios en el lugar, ir a una clínica o ser trasladado al hospital.

• Reportar el accidente: Es obligatorio que reportes el accidente a tu empleador tan pronto como sea posible. Incluso si la lesión parece menor, debes informarlo, ya que algunas lesiones pueden empeorar con el tiempo.

• Registro del accidente: El empleador debe registrar el incidente y, si es grave, informar a WorkSafeBC. Los incidentes graves incluyen aquellos que resultan en hospitalización, amputaciones, pérdida de conciencia o muerte. En estos casos, el empleador debe reportar el incidente de inmediato para que WorkSafeBC pueda iniciar una investigación.

2. Compensación por lesiones laborales

WorkSafeBC tiene un sistema de compensación para trabajadores lesionados que cubre gastos médicos, salarios perdidos y rehabilitación. Aquí te explico los pasos que deben seguirse:

• Presentar una reclamación: Después de recibir atención médica, deberás presentar una reclamación ante WorkSafeBC. Esto se puede hacer en línea o por teléfono. El médico o profesional de salud que te atienda también debe enviar un informe a WorkSafeBC sobre tu lesión.

• Pago por días perdidos: Si tu lesión te impide trabajar, WorkSafeBC te compensará por los días que no puedas realizar tus tareas laborales. La compensación normalmente cubre un porcentaje de tu salario perdido. Es importante que sigas las instrucciones del médico y WorkSafeBC en cuanto a cuándo puedes volver al trabajo y bajo qué condiciones.

• Rehabilitación: Si tu lesión requiere rehabilitación física, psicológica o programas de readaptación para volver al trabajo, WorkSafeBC cubrirá estos costos. Esto puede incluir fisioterapia, tratamiento psicológico o incluso capacitación para cambiar de carrera si no puedes volver a tu antiguo puesto.

3. Derechos y responsabilidades del trabajador

Como trabajador, tienes derecho a un entorno de trabajo seguro y a recibir compensación si sufres una lesión relacionada con tu trabajo. Pero también tienes responsabilidades:

• Reportar inmediatamente cualquier peligro potencial que veas en tu lugar de trabajo a tu supervisor o empleador.
• Cooperar con el tratamiento médico y los procesos de rehabilitación.
• Seguir las instrucciones de tu médico y WorkSafeBC sobre la recuperación y el regreso al trabajo. Volver a trabajar antes de estar completamente recuperado podría empeorar tu lesión.

4. Responsabilidades del empleador

El empleador tiene la obligación de:

• Garantizar la seguridad del lugar de trabajo, proporcionando el equipo de protección adecuado y capacitando a los empleados sobre las medidas de seguridad.
• Reportar el accidente a WorkSafeBC en un plazo máximo de tres días hábiles, si el accidente resulta en la pérdida de días de trabajo, necesidad de atención médica, o incapacidad para desempeñar las funciones laborales habituales.
• Ofrecer alternativas para facilitar el regreso al trabajo del empleado lesionado, ya sea a tiempo parcial o en tareas ligeras, si el empleado aún no está listo para volver a sus tareas normales.

5. Investigación de WorkSafeBC

En los casos de accidentes graves, WorkSafeBC puede realizar una investigación para determinar la causa del accidente y recomendar cambios o sanciones si se detecta que el empleador no cumplió con las normativas de seguridad. Esto es parte del esfuerzo para evitar futuros accidentes.

6. Qué hacer si no estás de acuerdo con la decisión de WorkSafeBC

Si WorkSafeBC rechaza tu reclamación o no estás de acuerdo con la compensación que recibes, puedes apelar la decisión. WorkSafeBC tiene un proceso de apelación que incluye la presentación de nueva evidencia y, en algunos casos, una revisión formal de la decisión.

7. Prevención de accidentes

La mejor manera de evitar accidentes laborales es mediante la prevención proactiva. Los empleadores deben garantizar que todos los trabajadores reciban capacitación adecuada sobre seguridad laboral, que utilicen equipo de protección personal (EPP), y que sigan las regulaciones establecidas por WorkSafeBC para minimizar riesgos en el trabajo.

Los accidentes laborales pueden tener un impacto significativo en tu vida, pero seguir los protocolos establecidos por WorkSafeBC garantizará que recibas la atención médica necesaria y una compensación adecuada por el tiempo perdido. Es fundamental reportar cualquier accidente de inmediato, seguir las recomendaciones médicas y cooperar con WorkSafeBC para asegurar una recuperación completa y un regreso seguro al trabajo.